Mettre sur le devant de la scène les initiatives d’employeurs et collectivités en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Telle était la mission hier soir de Prométhée lors de la troisième édition des trophées Entreprise et Handicap.
Au Creps de Bourges, six entreprises du Cher ont été distinguées : la société Keolis Centre, pour le recrutement en CDI, depuis 2012, de quatre chauffeurs de transport en commun reconnus travailleurs handicapés?; B Decor Delesgues, qui répond à l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés?; Rosinox, entreprise collaborant avec Prométhée depuis plus de vingt ans?; l’exploitation agricole de Nançay, la Jourdinerie, pour le maintien d’un éleveur en emploi?; Smurfit Kappa, à Vallenay, société de cartonnage qui emploie sept travailleurs handicapés sur 150 salariés et sous-traite auprès d’un établissement et service d’aide par le travail.
Prix spécial pour Monin
Le prix spécial du jury est revenu à la société Monin pour ses multiples initiatives, comme la réduction du temps de travail pour un salarié handicapé senior ou encore l’organisation d’une visite de l’entreprise à destination des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés.
La mairie de Vierzon a également été distinguée, notamment pour le recrutement en contrat d’apprentissage, en 2012, d’un travailleur handicapé de plus de trente ans.
Si Sylvie Piquemal, directrice de Prométhée, juge le Cher comme un « bon élève », « le meilleur de la Région Centre », l’exemple montré par ces entreprises et collectivité n’est pas pour autant toujours suivi. Le préfet, Nicolas Quillet : « Dans le Cher, la proportion des travailleurs handicapés est en moyenne de 5 % alors que l’obligation est de 6 %. Il faut atteindre cet objectif. Rapidement. »
À bon entendeur...
Benjamin Gardel